第十七章　勞動爭議調(diào)解仲裁

1關(guān)于仲裁員必須具備的條件的說法，錯誤的是()。

A.曾任審判員

B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱

C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年

D.律師執(zhí)業(yè)滿3年

參考答案：C

參考解析：

仲裁員至少應(yīng)該具備四個任職條件中的一個，其中要求具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年。

2發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費(fèi)()。

A.應(yīng)由敗訴一方繳納

B.由勞動爭議當(dāng)事人平攤

C.應(yīng)由提出仲裁申請的一方繳納

D.無須繳納

參考答案：D

參考解析：

勞動爭議仲裁不收費(fèi)，勞動人事爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。

3因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A.人民法院

B.勞動爭議仲裁委員會

C.勞動行政部門

D.勞動監(jiān)察部門

參考答案：A

參考解析：

本題考查調(diào)解協(xié)議的法律效力。

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

4勞動爭議調(diào)解組織自受理調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

A.10

B.15

C.20

D.25

參考答案：B

參考解析：

本題考查勞動爭議處理的基本程序。

調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請之日起15日內(nèi)結(jié)束。但是，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)做好記錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，并書面告知當(dāng)事人可以向仲裁委員會申請仲裁。

5下列()勞動爭議的仲裁裁決一般為終局裁決。

A.追索勞動報酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)6個月金額的爭議

B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議

C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)18個月金額的爭議

D.追索賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個月金額的爭議

參考答案：B

參考解析：

下列勞動爭議，仲裁裁決一般為終局裁決，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力：

①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議;

②因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。